院内工会工作规则 -北京大学肿瘤医院北京大学临床肿瘤学院、北京市肿瘤防治研究所

肿瘤医院工会小组百分考核

顺序内容满分加分备注 1 民主建设职工代表参加职代会职工代表…

2011-06-24

关于年终评选优秀工会小组的暂行规定

为加强工会小组建设、促进工会小组工作的规范化，为提高工会小组的活动水平，促进院工会工作整体进步，经第八届工会委员会研究讨论，特制定关于年终评选优秀工会小组的暂行规定。一、评选条件 1．在和谐—人本—教育活动中做出了明显成绩； 2．积极参与医院民主建设，认真解决和协调本小组成员的意见和建议，并积极疏导本小组成员思想和积极反映本小组成员中已出现或潜在的问题； 3．维护本小组成员的合法权益，关心本小组成员的…

2011-06-24

劳动争议调解制度

一、劳动争议必须是因执行《劳动法》或履行劳动合同集体合同而引起的争议。二、凡发生劳动争议的双方，可以口头或书面方式向所劳动争议委员会提出调解申请。三、争议双方当事人都同意调解，调解委员会才予以受理。四、经调解委员会调解达成协议的，制作调解协议书，调解无效或调解经三十日达不成协议的，作为调解不成，制定调解处理意见书。五、经调解委员会调解不成的争议双方均可向…

2011-06-24

关于职工旅游领队的责任范围

（2004年12月24日第五次工会委员会全体会议通过）为充分体现医院对全院职工的关怀，使职工能在紧张的工作之余身心得到调节，多年来，工会利用暑期和旅游淡季组织职工到祖国大江南北观光游览，且安排领队为职工做管理、服务工作，收到一定的效果。为更好地服务于职工，特规定领队责任范围：一、责任 1．必须富有为职工服务的热情和能力，能全心全意为所有职工服务；吃苦在前，享受在后；能听取有益的意见和建议； 2．切实维护…

2011-06-24

关于组织职工旅游的规定

（2004年3月30日工会委员会第三次全体会议通过）休息休养是职工的合法权益，十几年以来，我院工会每逢暑期都组织职工旅游，并根据医院经济效益和医院具体规定给予职工一定的补贴，收到了增加职工之间的沟通和增强医院凝聚力的较好效果。但在实际运作过程中，也遇到了一些诸如旅游线路集中，暑期旅游人满为患、价高质次等问题，尤其是在同一时间段里，为保证工作顺利进行，而不能满足所有职工旅游愿望。经医院工会委…

2011-06-24

关于调整职工子女统筹医疗标准的通知

根据市财政局、人事局、卫生局有关文件精神，现将调整肿瘤所职工子女统筹医疗费标准及有关事宜通知如下：一、凡参加职工子女统筹医疗的职工，每个子女每月缴纳统筹金2元。二、凡参加统筹医疗的职工子女，凭医院药费收款单据可在单位报销50%。三、关于职工子女能否参加父母双方单位举办的统筹医疗在双方单位报销医药费问题，可由双方单位自定，但在双方单位报销医药费供不应求最高不得超…

2011-06-24

北京大学临床肿瘤学院送温暖工程条例

(2003年12月19日第七届工会委员会第二次全体会议通过) （2003年12月23日院长办公会讨论通过）为体现医院对广大职工的关怀，工会启动送温暖工程，工程条例如下：一、职工生病住院慰问标准 1．职工生病住院探望费120元以内。 2．因公外出或在工作中受轻伤的探望费100元以内；重伤的探望费200元以内。二、职工困难补助在职职工提出困难补助申请后， 1．自付药费（需我院职工保健出示证明）3000元/年以上可享受补助，补…

2011-06-24

北京大学临床肿瘤学院节日福利发放办法

(2003年12月第七届工会委员会第二次会议通过) 为体现医院对广大职工的关怀，工会在原节日福利发放办法基础上进行了修改，新节日福利发放办法如下：一、享受人员范围 1．在编职工：系医院工会正式会员。 2．非正式在编职工：系本院工作满一年以上的临时工；未办理招工、招聘手续的满一年以上合同制护士；来院一年以上的研究生。 3．离、退休返聘人员和长期借调者。二、节日范围 1．春节； 2．国庆节； 3．“五一”国际劳动…

2011-06-24